Missions
Sept missions guident l'action de la RICC, de la création des dispositifs de formation à la reconnaissance des certificats.
- Créer et actualiser les dispositifs de formation, pour que toute personne active puisse acquérir des droits à la formation, de son entrée sur le marché du travail jusqu'à sa retraite.
- Favoriser l'acquisition de nouvelles compétences tout au long des parcours : salariés, demandeurs d'emploi, personnes en transition ou en reconversion.
- Réguler les programmes de formation universitaire, professionnelle et d'apprentissage, en identifiant les besoins en compétences et en accompagnant les prestataires.
- Rechercher les moyens de financement nécessaires au développement et à la performance de la formation.
- Améliorer les programmes par la transparence des parcours et la mise en synergie des acteurs.
- Rapprocher les parties prenantes (familles, prestataires, instances éducatives et universitaires, entreprises) autour d'objectifs communs.
- Promouvoir et valoriser les programmes, les certifications et les diplômes auprès des publics et des partenaires.